WHat’s FSAS
富士通エフサスの強み

当社の強み、特長をご紹介します。

会社と事業

働く環境と人財育成

社会への貢献

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トータルサービス

お客様のICT(*1)システム最適化に向け、上流の企画・提案から、マルチベンダー環境を前提とした設計・構築、導入・展開、運用、保守といったライフサイクル全般をカバー。お客様の事業の発展と新たな価値創造を支えるとともに、快適で安心できる社会の実現に貢献してまいります。

(*1) ICT(Information and Communication Technology)

事業内容 導入事例

すべてはお客様のために

「すべてはお客様のために」という考えのもと、お客様の声を大切にし、期待を身近で感じとりながら、その期待に全力でお応えすることをお客様満足の基本としています。社会やシステムが高度・複雑化、多様化している今日において重要なのは、お客様の立場で真の課題をとらえ、解決のためのサービスをデザインできる「プロデュース力」と高い「技術力」。これらの力があるからこそ、お客様と新たな価値を共創し、お客様の事業の発展に貢献することが可能になります。この考えを大切にしながら、全社一丸となって取り組んでいます。

CSの取り組み

全国に展開するエンジニア

全国をカバーするサービス拠点で5600人のエンジニア(*2) がお客様のICTを支えています。地域に密着した事業展開で、幅広い業種業態のお客様をサポートしています。

(*2)富士通エフサスグループ会社を含みます。

変革と成長

1989年に富士通株式会社のカスタマサービス部門が分離独立し、変革の歴史がスタート。いつもお客様のすぐそばで、お客様のニーズを少しずつ先取りしながら、時代の趨勢を読み、事業を拡大してまいりました。その結果、売上高で設立以来約12倍の成長を実現。今後もお客様のDXを支援するとともに、夢のある未来の共創に取り組んでまいります。

オファリング

これまで富士通エフサスが築き上げてきた実績・商品力・対応力を組み合わせ、インフラサービスとしてオファリングメニュー化。「ハイブリッドIT」「Work Life Shift」「サイバーセキュリティ」という分野を皮切りに、DX推進のためのITインフラサービスを提供していきます。

業界屈指の技術力、マルチベンダー対応

お客様の多様なニーズにお応えするため、ICTインフラサービスの導入に際しては富士通のみならず、業界各社の優れた製品・サービスを組み合わせて最適なソリューションを提供。先進的で高度なスキルを持つ技術者の育成にも力を入れています。

Diversity &
Inclusion

社員の誰もが健やかに働き、最大限に能力を発揮できるための健康経営を重視。特に社会環境が大きく変化している中では、社員の持つ多様性(性別、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴など)を受け入れ活かすことが、新たな発想やイノベーションの源泉にもつながります。ダイバーシティ推進こそ、これからの企業経営の鍵だと考えています。

ダイバーシティ

WorkLifeShift

フレックス勤務制度やテレワーク勤務制度の導入をはじめとする制度改革や、社内コミュニケーションを活性化する環境づくり、ICTの活用を通して、ビジネス環境の変化や、技術の進展に対応した柔軟で効率的なワークスタイルや空間づくりに取り組んでいます。

富士通エフサスの実践する「働き方」

文理/男女比率

※過去3年分のグラフを掲載します。

人材育成・キャリア支援

私たちの最大の財産は人です。人の成長に終わりはありません。富士通エフサスは、働く社員の成長を何より重視し、継続的に支援し続けます。研修のみならず、やりがいに満ちた業務機会の提供、ダイバーシティ推進を通じた組織開発、人材マネジメントなど幅広い観点で、働く社員の成長意欲をサポートします。

人材育成・キャリア支援

充実した福利厚生

社員一人ひとりが元気に生き生きと働き続けるための福利厚生を整備。ライフプランを自らデザインすることをコンセプトとして、出産・子育て、介護、健康増進、自己啓発、財産形成など様々なメニューを用意しています。

さくら並木プロジェクト

東日本大震災復興支援の一環として、NPO法人さくら並木ネットワークが推進する「さくら並木プロジェクト」に協賛しています。
本プロジェクトでは、「世代を超え、代々語り継ぎ、いのちを守る」ため、東日本大震災での津波到達最終地点に桜の植樹を実施。並木をつくることで、将来予測される大津波の際に避難の道標となることを目的としています。

災害復興支援

ラオス教育支援

労働組合とともにラオスの学校教育支援に取り組んでいます。これまでに小学校2校、中学校1校を寄贈。奨学金・支援金により、就学が困難な子どもたちへの支援にも取り組んでいます。

国際社会への貢献

障がいを持つ人々の雇用促進 "Not Charity but a Chance!"

社会福祉法人「太陽の家」との共同出資により、1995年に特例子会社である富士通エフサス太陽株式会社を設立し、障がいを持つ人々の雇用促進を行っています。

富士通エフサス太陽株式会社

武蔵野東学園様との交流

富士通グループは、健常児と自閉症児の「混合教育」と、自閉症児への愛と根気による独自の教育「生活療法」を実践している武蔵野東学園様の教育理念に賛同し、パソコンの寄贈、川崎フロンターレ観戦ご招待、事業所での作品展示等による学園との交流を行っています。

障がい者支援

復興支援体験

お客様の現場に最も近いICT企業として、被災地の一日も早い復旧・復興に向け、全力を挙げて行動してまいります。また、これらのノウハウを全国の防災・減災、さらに環境活動に役立て、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

災害復興支援

地域コミュニティとの交流

地域のみなさまへの日頃の感謝を表すとともに、当社への理解を深めていただくため、祭、花火大会といった地域イベントなどに参加し、積極的に地域コミュニティとの交流を図っています。
例:竿燈まつり(秋田県)、しゃんしゃん祭り(鳥取県)、府内戦紙(大分県)

地域への貢献

川崎フロンターレ

文化・スポーツ振興の一環として、川崎フロンターレに協賛しています。

社会貢献活動